Notre actualité

Lors du CSE de février, L’index égalité « Femmes/hommes » nous a été présenté, l’occasion pour nous de vous le commenter.  Qu’est-ce que l’index égalité salariale ?  Les entreprises de 50 salarié.es et plus ont l’obligation de publier chaque année un INDEX…

Comme lors des dernières négociations salariales, nous avons demandé une nouvelle fois à la Direction de pouvoir discuter du fonctionnement des primes d’objectifs pour les salariés au sein du Groupe.  Ces primes, qui sont cadrées par le document de démarche…

LES NAO NE SONT PAS SIGNEES CHEZ LES COMMERCIAUX ET CE N’EST PAS LA PRESSE QUI VOUS LE DIT !!! Les NAO commerciales s’étalent encore cette année ! Les dernières propositions de la Direction, mises sur la table des négociations, sont…

Voici les résultats des négociations dans les principaux Groupes d’assurance. Vous pouvez constater que notre Groupe reste en décalage dans le secteur. Pour rappel, nous avons refusé les NAO car l’écart entre les AC et les AI était trop important,…

Les négociations salariales sont maintenant terminées et voici donc la toute dernière proposition de la Direction :    Proposition du 9 Février  4,5% de la Masse Salariale soit un budget de 4 709 064 €  Mesures  Détails   Budget  Augmentations…

Comme vous avez pu le lire dans une communication récente du CSE, les élus ont pris la décisions d’uniformiser les règles de subventions MEYCLUB et de les appliquer de façon identique à l’ensemble des salariés. Ainsi, à partir du 1er…

Il est inutile de faire de longs discours, pour la CFDT, la Direction doit absolument compenser la perte de pouvoir d’achat des collaborateurs.    Malgré un budget de plus de 6 millions d’euros en 2023, jamais connu depuis plus de vingt…

L’année 2024 sera placée sous le signe de l’olympisme en France. Pour des centaines de collaborateurs, venir travailler pendant les JO va relever d’un véritable parcours Olympique. Treize millions de touristes attendus, 600 000 spectateurs et 200 000 personnes accréditées…

Les toutes premières réunions de NAO ont débuté en cette fin d’année et en voici un résumé : 1ère réunion du 22 novembre : La Direction donne les principales indications sur la cadrage budgétaire. C’est essentiellement un point d’avancement sur…