Notre actualité

La négociation sur l’intéressement s’ouvre en mai. Les résultats du Groupe sont solides, mais l’enveloppe d’intéressement ne reflète pas pleinement cette dynamique. À cette occasion, la CFDT La Mondiale porte une ambition claire : obtenir un dispositif plus lisible, plus…

La plateformisation est au cœur de nombreuses transformations du Groupe. Elle porte des promesses fortes : plus d’agilité, des coûts mieux maîtrisés, une expérience client améliorée. Mais quand on regarde de plus près ce qui se passe sur le terrain,…

Les résultats de l’intéressement 2025 viennent de nous être communiqués et voici la synthèse : Exemple de salaire Montant Brut Montant Net 25 000 € 2 941.34 2 676.62 30 000 € 3 162.73 2 878.08 35 000 € 3…

Le 31 mars 2026, les élus CFDT du CSE de La Mondiale ont été consultés sur le projet de réorganisation du marketing produits et services. Ils reconnaissent la volonté du Groupe de renforcer la cohérence et la réactivité des offres,…

 Un projet stratégique fragilisé qui interroge les choix et la transparence de la Direction Le retard du nouveau PERI ne peut pas être réduit à un simple sujet concernant le réseau commercial. Il concerne l’ensemble des salariés de La Mondiale,…

Un projet qui transforme profondément le travail… sans en maîtriser aujourd’hui les conséquences pour les salariés. Le CSE de l’UES La Mondiale est actuellement consulté sur le projet d’évolution de l’organisation des activités de gestion Épargne Retraite Individuelle (ERI) et…

La CFDT La Mondiale, avec l’ensemble de l’intersyndicale, continue de se mobiliser en adressant une lettre ouverte à la Direction pour exiger la réouverture des négociations salariales 2026. Cette démarche est à la hauteur de la situation : elle est…

Vos élus CFDT sont pleinement mobilisés à vos côtés pour défendre vos conditions de travail et accompagner les évolutions de votre métier. Pour mieux comprendre votre quotidien face aux transformations en cours, nous avons récemment lancé un questionnaire auprès de…

Cette année encore, la position de la Direction s’est caractérisée par une fermeture du dialogue, une contrainte budgétaire systématiquement opposée et une absence d’engagement clair sur plusieurs propositions portées pour sécuriser, soutenir et reconnaitre le travail des collaborateurs du réseau….

Suite à l’assemblée générale de toutes les organisations syndicales du groupe le 9 février qui a rassemblé plus de 1600 salariés mobilisés, nous avons collectivement décidé d’un plan d’action : nous passons maintenant à l’offensive ! Première étape : interpeller…