Notre actualité

Lundi 9 février De 10h00 à 11h30 OU De 14h00 à 15h30 Inscrivez-vous à l’une des deux réunions en cliquant sur l’un des deux liens Pour rappel, chaque salarié dispose d’un crédit de 4 heures par an et par organisation…

Les négociations salariales 2026 se poursuivent. Vos élus CFDT vous propose un point clair sur l’état des discussions pour les administratifs et les commerciaux, ainsi que sur la mobilisation syndicale face à une proposition de la direction méprisable. Côté administratifs…

Comprendre la double matérialité Avant de présenter notre avis, il est important d’expliquer ce qu’est la double matérialité, afin que chacun puisse comprendre le sens et les enjeux de cette analyse. La double matérialité permet d’évaluer : Autrement dit, il…

Le Comité Social et Économique (CSE) de l’UES La Mondiale a été consulté sur les orientations stratégiques du Groupe et leurs conséquences sur l’emploi, les métiers et les conditions de travail. Les élus du CSE ont rendu leur avis motivé…

Le 2 décembre 2025, le Groupe a présenté en CSSCT son projet de déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE). Cette initiative s’inscrit dans la volonté du Groupe de promouvoir une mobilité durable et de se conformer à…

Lors du CSE du 16 décembre 2025, Claire Silva a annoncé que l’accord relatif aux indemnités de fin de carrière ne sera pas reconduit à son échéance. Elle a précisé que cet accord, signé en 1999, ne correspondrait plus à…

Les métiers évoluent, les organisations changent, les missions se transforment. Dans ce contexte, la CFDT La Mondiale souhaite recueillir votre ressenti, vos attentes et vos difficultés, afin de porter une parole fidèle à la réalité du terrain. C’est dans cette…

Le 25 novembre dernier, à l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, la CFDT La Mondiale a réaffirmé avec force son engagement contre toutes les formes de violences sexistes et sexuelles. Si cette…

Votre prime annuelle d’ancienneté sera versé sur votre fiche de paie de décembre. Voici ce que prévoit notre convention collective, elle est accordée à partir de 3 ans de présence effective dans l’entreprise selon le barème suivant : La rémunération minimale…

Le handicap est souvent une réalité invisible.Savez-vous que 80% des situations de handicap ne se voient pas ? Mais dans tous les cas, elles méritent attention, écoute et solutions adaptées. A La Mondiale, la CFDT a fait de ce sujet…