La hausse du prix des carburants se fait sentir directement dans le budget de nombreux salariés.
Dans le Groupe, le sujet concerne notamment ceux qui utilisent leur véhicule pour se rendre sur leur lieu de travail, lorsque les transports en commun ne constituent pas une alternative adaptée. Il concerne également les salariés commerciaux et ceux qui utilisent leur véhicule personnel dans le cadre de leurs déplacements professionnels.
La CFDT a interrogé la Direction
Face à cette situation, la CFDT La Mondiale a interrogé Claire Silva, Direction des Ressources Humaines, afin de savoir si des mesures étaient envisagées pour accompagner les salariés confrontés à l’augmentation du coût des déplacements.
À ce stade, la réponse de la Direction est limpide : aucune mesure spécifique n’est envisagée.
La Direction indique que ce sujet pourra être abordé lors des prochaines négociations annuelles obligatoires (NAO), qui débuteront en fin d’année.
Des solutions existent
Pourtant, plusieurs dispositifs permettent aux entreprises d’accompagner leurs salariés face au coût des déplacements : aide aux frais de carburant, augmentation de la prise en charge des transports collectifs (de 50 à 75%), forfait mobilités durables, développement du covoiturage ou encore recours au télétravail lorsque l’activité le permet.
Pour les salariés qui utilisent leur véhicule personnel dans le cadre de déplacements professionnels, la question de la prise en charge des frais engagés se pose également.
La Direction dispose donc de plusieurs leviers pour agir, en fonction des situations et des dispositifs qu’elle souhaite mettre en place.
Pour la CFDT, il y a urgence
Le coût des déplacements est aujourd’hui une réalité pour de nombreux salariés. Selon leur lieu de résidence, leur site de travail ou leur activité professionnelle, l’impact peut être particulièrement important.
Pour la CFDT, cette situation ne peut pas être simplement renvoyée à la fin de l’année.
