D’ici juin 2026, la France devra transposer la directive européenne sur la transparence salariale. Derrière cette évolution réglementaire se cache un sujet majeur pour les salariés comme pour les entreprises : comment rendre les politiques de rémunération plus justes, plus…

Depuis la mise en place du CSE en 2020 et la fin des CHSCT, les réunions de proximité sur le site de Mons-en-Barœul n’étaient plus organisées. Cette absence a progressivement réduit les espaces d’échanges directs sur les problématiques locales avec…

La négociation sur le futur accord d’intéressement pour les exercices 2026 à 2028 a débuté. La direction a présenté son projet, qui marque plusieurs ruptures par rapport à l’accord 2024-2025. La direction propose une hausse progressive du plafond théorique de…

La hausse du coût de la vie continue de s’imposer dans le quotidien des salariés. Inflation persistante, dépenses contraintes en augmentation, frais de transport en hausse : la pression économique ne faiblit pas. Dans ce contexte, les attentes sont fortes…