Le handicap est souvent une réalité invisible.Savez-vous que 80% des situations de handicap ne se voient pas ? Mais dans tous les cas, elles méritent attention, écoute et solutions adaptées.
A La Mondiale, la CFDT a fait de ce sujet une priorité d’action et de négociation.
Notre engagement : de la parole aux actes
Lors de la récente Semaine du Handicap, nous avons voulu :· Briser le silence autour des handicaps invisibles· Encourager le dialogue sur les situations personnelles· Mettre en lumière les solutions existantes· Rendre visibles les droits concrets obtenus par la CFDT
L’Accord Handicap 2025-2027 : une avancée majeure pour tous
Grâce à la négociation menée par la CFDT, des mesures tangibles sont désormais accessibles à tous les salariés de La Mondiale. Pour découvrir en détail tous vos droits, nous vous invitons à consulter notre article dédié :
➡️ Bien connaître vos droits : le handicap
Vous y trouverez toutes les informations sur :
- Les aménagements de temps de travail
- Les jours de télétravail supplémentaires
- Les aides financières pour équipements
- Les dispositifs de soutien et d’accompagnement
La parole libératrice : l’expérience de Bénédicte
Le témoignage de Bénédicte, manager au CRC de Mons, résonne avec force :
« Après des années à vivre avec une surdité progressive, j’ai enfin osé en parler et me faire appareiller. Ce fut une renaissance. J’ai découvert une bienveillance insoupçonnée autour de moi. Aujourd’hui, je bénéficie des jours supplémentaires prévus par l’accord handicap – un vrai soulagement pour mon quotidien. »
Comme elle, parlez de votre handicap, ce n’est pas une faiblesse, mais un droit.
Notre accompagnement : confidentiel et personnalisé
La CFDT La Mondiale vous propose :
- Une écoute confidentielle et bienveillante
- Un accompagnement dans vos démarches
- Des conseils pour faire valoir vos droits
- Un suivi personnalisé dans le respect de votre situation
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