La CFDT La Mondiale, avec l’ensemble de l’intersyndicale, continue de se mobiliser en adressant une lettre ouverte à la Direction pour exiger la réouverture des négociations salariales 2026. Cette démarche est à la hauteur de la situation : elle est urgente, légitime et nécessaire.

Il faut le dire clairement : la position actuelle de la Direction est inacceptable.

Alors que celle-ci estime que les décisions budgétaires prises seraient « satisfaisantes », la réalité vécue par les salariés est tout autre. L’inflation continue de peser lourdement, les dépenses contraintes augmentent et le pouvoir d’achat recule. Ce décalage entre le discours de la Direction et le quotidien des salariés est désormais trop important pour être ignoré.

Dans le même temps, chacun le sait : les salariés du Groupe ont largement contribué à la réussite du plan « Nouvelle Donne ». Engagement sans faille, adaptation permanente, efforts collectifs… sans eux, ces résultats n’auraient pas été au rendez-vous. Et aujourd’hui, un nouveau plan stratégique vient, une fois encore, solliciter cet engagement.

Mais la reconnaissance, elle, n’est pas au rendez-vous.

La décision unilatérale de clore les négociations 2026 sans répondre aux enjeux de pouvoir d’achat envoie un signal très négatif à l’ensemble des salariés. Elle alimente un sentiment profond d’injustice et d’incompréhension.

Pour la CFDT La Mondiale, la situation est claire : on ne peut pas demander toujours plus aux salariés sans leur apporter de garanties concrètes sur leur rémunération. Le pouvoir d’achat n’est pas une variable d’ajustement.

C’est pourquoi nous exigeons, avec l’intersyndicale, la réouverture immédiate des négociations. Il est encore temps pour la Direction de prendre la mesure de la situation et de revoir sa position.

La CFDT La Mondiale continuera à se mobiliser, avec détermination, pour défendre les intérêts des salariés et obtenir des mesures salariales à la hauteur de leur engagement.

Parce que derrière les chiffres, il y a des femmes et des hommes.
Et ils méritent mieux.

Voici la lettre ouverte