La réunion de négociations salariales vient de se terminer et voici la dernière proposition de la Direction :
| BUDGET 5% DE LA MASSE SALARIALE |
| AUGMENTATIONS COLLECTIVES 1,06% avec 18 mois d’ancienneté. Prise d’effet au 1er janvier 2023 |
| Tranches de salaires | AC |
| Pour les salaires inférieurs à 35 000 € annuels | 2% d’augmentation avec un minimum de 600 € annuels |
| Pour les salaires supérieurs à 35 000 euros et inférieurs à 45 000 euros | 1,8% d’augmentation |
| Pour les salaires supérieurs à 45 000 euros et inférieurs à 55 000 euros | 1,4% d’augmentation |
| Pour les salaires supérieurs à 55 000 euros et inférieurs à 65 000 euros | 1,2% d’augmentation |
| Pour les salaires au-delà de 65 000 euros Hors COMADIR, COMEX et CDG | 1% d’augmentation |
| AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES 1,63% avec 18 mois d’ancienneté. Prise d’effet au 1er janvier 2023 |
AUTRES MESURES
| Prime Partage de la Valeur | 1,10% du budget 600 euros (pour tous) |
| Tickets restaurant | Revalorisation des tickets restaurant de 8,81€ à 9,87€ 0,12% du budget |
| Télétravail | Revalorisation de l’indemnité TT de 2€ à 2,50€ 0,07% du budget |
| Effet report | 0,67% du budget |
| Mesures de branche (RMA) | 0,35% du budget |
*En gras, les changements
Notre réaction :
Les efforts répétés et conjugués de vos représentants syndicaux de la CFDT La mondiale sur les NAO commencent à porter leurs fruits !
1 ère avancée : une augmentation assez significative du budget global est à noter puisqu’ il est passé de 4,10% à 5%.
2éme avancée : les augmentations ne seront plus appliquées au 1er avril 2023 mais prendront effet rétroactivement au 1er janvier 2023 ! Et dans les années futures, les mesures débuteront également en début d’année. C’est une petite victoire pour La CFDT La Mondiale car nous le réclamions depuis quelques années.
3ème avancée : Nous avions également la volonté de rééquilibrer la différence entre les enveloppes d’augmentations collectives et individuelles. Pour rappel, l’enveloppe individuelle était 3 fois supérieure. Elle est dorénavant presque équivalente à celle des augmentations collectives.
En ce qui concerne ces dernières, un effort a été fait pour les salaires au-delà de 65 000 € (hors COMADIR, COMEX et CDG).
Nous déplorons toutefois que, pour le moment, la Direction refuse de revaloriser, a minima, les deux premières tranches de salaires.
Il est important de signaler que contrairement à l’an dernier, la Direction ne rompt pas le dialogue avec les Organisations Syndicales et que nous pouvons toujours négocier.
Une nouvelle réunion est programmée mardi. La Direction nous a indiqué vouloir aboutir à un accord.
Pour la CFDT La Mondiale, il faudra faire un effort supplémentaire sur les augmentations collectives et sur la prime PPV qui est passée maintenant de 600€.
Enfin, nous attendions une réponse au courrier que nous avons envoyé à notre Directeur Général le 11 janvier dernier.
A suivre !
Notre objectif est de toujours de défendre le pouvoir d’achat des salariés.
Nous non plus, on ne lâche rien !!
