L’ancienne salle de sport de Mons-en-Barœul est en passe de devenir un lieu dynamique et novateur avec le projet nommé « La Pépinière ».
Depuis le début du projet, un groupe de travail composé de salariés représentant les différentes directions du site de Mons s’est mobilisé avec l’aide des équipes de la DIMEX et d’un cabinet extérieur pour concevoir plusieurs scénarios de transformation. De ces ateliers de réflexion dont ont été exclus les représentants du personnel, deux propositions concrètes ont émergé.
Les propositions retenues incluent une variété d’espaces pour répondre aux usages multiples des salariés. Parmi les installations envisagées, on retrouve :
- Un restaurant d’entreprise modernisé,
- Une cafétéria conviviale,
- Une salle de séminaire équipée,
- Des salons et espaces d’activités douces,
- Des vestiaires fonctionnels,
- Des espaces de jeux pour la détente,
- Un rooftop pour des moments en plein air,
- Des zones extérieures aménagées.
Prochaines étapes : Le chiffrage du projet
Alors que les concepts sont désormais bien définis, la prochaine étape sera le chiffrage détaillé des scénarios en 2025. Cette étape cruciale permettra d’évaluer la faisabilité et les priorités d’investissement pour cette transformation majeure.
Les impacts du projet : une réorganisation de nos conditions de travail !
Une des conséquences notables de ce projet est la fermeture du bâtiment Braille, entraînant le transfert des équipes actuellement basées dans cet espace soit environ 150 salariés vers le campus principal. Cette évolution entraînera la mise en place du Flex Office pour l’ensemble des salariés du site. Cela sera donc la fin des postes de travail attitrés !
Les élus CFDT soulèvent plusieurs interrogations concernant les conséquences du projet.
Premièrement, est-il indispensable de mettre en place le Flex Office ?
Deuxièmement, les plans actuels du projet n’intègrent pas les salariés d’Editprint, laissant en suspens la question de leur avenir.
La Direction devra apporter des réponses claires à ces sujets
