Actualités de la section CFDT La Mondiale

La Mondiale affiche un score de 92 sur 100 à l’Index Égalité Femmes-Hommes. Une performance qui traduit des avancées concrètes, mais qui ne doit pas occulter les efforts encore à fournir pour atteindre une véritable égalité. La CFDT La Mondiale…

(Les salariés vous attendent avec impatience… Et nous avons des revendications claires !) Le 7 avril, Fabrice Heyriès prendra officiellement la tête du Groupe. Comme à chaque changement de direction, nous aurons droit à de grands discours, des promesses et…

Après avoir mené des discussions expresses annulant même la dernière réunion qui était pourtant planifiée.  La Direction appliquera donc, de manière unilatérale, sa dernière proposition d’enveloppe budgétaire de 2,5 % de la masse salariale, soit 2 796 189 €, contre…

Chaque année, au mois de février, une ligne apparaît sur votre fiche de paie : le complément du 10ème CP annuel N-1. Mais à quoi correspond-il exactement ? Voici une explication simple pour mieux comprendre cette régularisation et comment l’optimiser. …

La nomination de Fabrice Heyriès à la tête du Groupe est désormais actée. Après l’intérim assuré par Benoît Courmont, cette arrivée marque un changement de gouvernance qui pourrait bien s’accompagner d’autres évolutions. Pour les salariés, cette transition soulève des interrogations…

L’avis du CSE : qu’est-ce que c’est ?  Lorsqu’un projet ou une décision est envisagé par l’employeur, le CSE est souvent appelé à émettre un avis. L’avis est une expression formelle de la position du CSE sur la question posée….

L’avis du CSE : qu’est-ce que c’est ?  Lorsqu’un projet ou une décision est envisagé par l’employeur, le CSE est souvent appelé à émettre un avis. L’avis est une expression formelle de la position du CSE sur la question posée….

L’avis du CSE : qu’est-ce que c’est ?  Lorsqu’un projet ou une décision est envisagé par l’employeur, le CSE est souvent appelé à émettre un avis. L’avis est une expression formelle de la position du CSE sur la question posée….

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) de cette année ont laissé un profond sentiment de frustration parmi les salariés du Réseau commercial. L’enveloppe budgétaire globale, limitée à 600 000 €, apparaît totalement insuffisante au regard des attentes et de l’investissement quotidien…

La dernière réunion des NAO s’est tenue ce jour. La Direction a mené des discussions expresses annulant même une réunion qui était planifiée la semaine prochaine… La proposition finale reste décevante et en deçà de nos attentes et de celles…