La CFDT a alerté la Direction et porté ses revendications auprès de Fabrice Heyriès. Nous attendons maintenant des engagements concrets !
La hausse du coût de la vie pèse sur le budget des salariés. Carburant, déplacements professionnels, alimentation, dépenses du quotidien : préserver le pouvoir d’achat est une préoccupation majeure.
Face à cette situation, la CFDT La Mondiale s’est mobilisée pour alerter la Direction, notamment sur les conséquences de la hausse du carburant pour les salariés qui utilisent leur véhicule personnel dans le cadre professionnel.
Le 19 octobre, lors d’un rendez-vous avec Fabrice Heyriès, nous avons porté nos revendications en matière de pouvoir d’achat, de rémunération et de prise en charge des frais de déplacement. Nous avons rappelé la nécessité d’apporter des réponses concrètes aux salariés, dans un contexte où les réorganisations liées au plan d’entreprise suscitent déjà de nombreuses inquiétudes.
La Direction a également annoncé l’avancement des négociations annuelles obligatoires (NAO), qui débuteront en novembre au lieu de janvier habituellement, ainsi que des mesures temporaires concernant la restauration.
Une première réponse, mais le plus important reste à négocier !
Titres-restaurant : un coup de pouce temporaire
La Direction a annoncé le passage de la valeur faciale du titre-restaurant à 11,50 € pour la période d’octobre à décembre 2026. La participation de l’employeur au restaurant d’entreprise est également augmentée.
Pour les titres-restaurant, la répartition de la prise en charge reste inchangée : 60 % pour l’employeur et 40 % pour le salarié. Cette revalorisation apporte donc un soutien ponctuel, mais elle ne modifie pas l’équilibre actuel du financement.
Ces mesures restent temporaires et ne remplacent pas des augmentations de salaire durables.
NAO 2027 : la Direction doit maintenant passer des paroles aux actes
Les négociations débuteront en novembre. Les arbitrages des marathons budgétaires détermineront les moyens consacrés à la politique salariale 2027.
Les augmentations collectives et individuelles seront mises en œuvre en mars 2027, avec effet rétroactif au 1er janvier.
Lors de notre rendez-vous du 19 octobre, Fabrice Heyriès a reconnu que les mesures d’augmentations salariales prises l’année dernière étaient largement en deçà de celles pratiquées dans le secteur de l’assurance.
Ce constat doit maintenant se traduire par des décisions concrètes. Alors que les salariés font face à la hausse du coût de la vie et accompagnent les nombreuses transformations de l’entreprise, les NAO 2027 doivent permettre de rattraper ce retard et d’apporter une véritable réponse aux attentes en matière de pouvoir d’achat et de reconnaissance.
Notre objectif : soutenir concrètement le pouvoir d’achat de tous les salariés.
La CFDT La Mondiale défendra plusieurs priorités :
- Des augmentations générales significatives et un meilleur équilibre entre augmentations collectives et individuelles.
- Une juste reconnaissance du travail et de l’engagement des salariés.
- Une meilleure prise en charge des frais professionnels des commerciaux qui utilisent leur véhicule personnel dans le cadre de leur activité.
- Des mesures de soutien spécifiques pour ces salariés afin de compenser les conséquences de la hausse du coût du carburant.
- Le passage de 50 % à 75 % de la prise en charge des transports en commun pour les trajets domicile-travail.
- Une véritable politique vélo, avec des mesures incitatives et des équipements adaptés.
Réorganisations : la Direction doit montrer qu’elle compte sur ses salariés !
Le déploiement du plan d’entreprise et les nombreuses réorganisations suscitent des inquiétudes concernant l’avenir des équipes, l’évolution des métiers et les conditions de travail.
Dans ce contexte, la politique salariale doit aussi être un signe de reconnaissance. La Direction ne peut pas demander aux salariés de s’adapter en permanence, de faire évoluer leurs pratiques et d’accompagner les transformations sans reconnaître leurs efforts et leur engagement.
La CFDT attend donc une politique salariale à la hauteur du travail accompli et des attentes exprimées par les salariés.
La CFDT attend des engagements à la hauteur des attentes
Les arbitrages budgétaires seront déterminants. La CFDT attend un budget à la hauteur des attentes des salariés et des efforts qui leur sont demandés.
Avancer les négociations ne suffit pas : nous attendons des augmentations significatives et des réponses concrètes à nos revendications.
La CFDT La Mondiale sera pleinement mobilisée tout au long des négociations de novembre pour défendre vos intérêts.
Le pouvoir d’achat doit être une priorité. La reconnaissance doit se traduire en actes.
