Notre actualité

Pour rappel, le revenu minimum annuel est le montant du salaire fixé par la branche applicable au salarié en fonction de sa position dans l’échelle de classification professionnelle. Une négociation a lieu tous les ans entre les organisations syndicales représentatives…

Vous le savez, le versement d’une prime dite PPV d’un montant de 650€ a été promis en juillet à l’occasion des NAO Cette prime est imposable, sauf si le salarié choisit de la placer sur un Plan d’Épargne Salariale. Le gouvernement…

Comme vous le savez, le Groupe a prévu des mesures pour la période des JO. Pour rappel : les mesures sont les suivantes : Prises des congés : Mesures spécifiques pour le site de Mons en Baroeul Mesures spécifiques pour…

Jusqu’à présent, les arrêts maladie n’étaient pas assimilés à des périodes de travail effectif et ne pouvaient permettre d’acquérir des droit à congés payés. La loi du 22 avril 2024 adapte la législation française au droit européen. Elle modifie ainsi l’article L 3141-5 du code du…

Ce mardi 30 avril, Bruno Angles, Directeur Général est venu échanger avec les élus du CSE. L’occasion pour lui de dresser un premier bilan des actions menées depuis son arrivée et de répondre aux interrogations des élus. Voici les questions…

Présentées lors de la Commission SSCT du 2 avril dernier, les mesures proposées par la Direction ont fait beaucoup réagir, notamment sur l’obligation de prise de congés.   Après avoir échangé avec la Direction, cette obligation s’est transformée en incitation. …

Vous le constatez comme nous, depuis cet été, notre Groupe fait l’objet de nombreux articles de presse.   L’Argus de l’assurance, les échos, l’AGEFI et maintenant Médiapart se sont emparés du sujet. AG2R LA MONDIALE est très observée et pour cause,…

Lors du CSE de février, L’index égalité « Femmes/hommes » nous a été présenté, l’occasion pour nous de vous le commenter.  Qu’est-ce que l’index égalité salariale ?  Les entreprises de 50 salarié.es et plus ont l’obligation de publier chaque année un INDEX…

Comme lors des dernières négociations salariales, nous avons demandé une nouvelle fois à la Direction de pouvoir discuter du fonctionnement des primes d’objectifs pour les salariés au sein du Groupe.  Ces primes, qui sont cadrées par le document de démarche…

LES NAO NE SONT PAS SIGNEES CHEZ LES COMMERCIAUX ET CE N’EST PAS LA PRESSE QUI VOUS LE DIT !!! Les NAO commerciales s’étalent encore cette année ! Les dernières propositions de la Direction, mises sur la table des négociations, sont…